Za rekrutację pracowników, nadzór nad nimi, ustalanie rozkładu czasu pracy, a także za ich motywowanie i kontrolowanie. Niemniej jednak jeśli w trakcie kontroli okaże się, że wyodrębnienie procesów miało charakter pozorny, cała koncepcja ulega załamaniu, a firma korzystająca – zwłaszcza z pracy cudzoziemców – narażona jest na poważne konsekwencje finansowe. Niejednokrotnie cudzoziemcy byli zatrudniani formalnie przez jeden podmiot, a następnie kierowani do pracy w innym przedsiębiorstwie – bez zapewnienia im jakiejkolwiek ochrony, charakterystycznej dla stosunku pracy tymczasowej. Stanowisko powyższe ma zastosowanie w przypadku outsourcingu pracowniczego. Outsourcingu pracowniczego jako formy obchodzenia przepisów o pracy tymczasowej.
- Pierwsze z nich – Aeropuerto Internacional Felipe Angeles (AIFA) – znajduje się w odległości 40 km od stolicy kraju.
- Podsumowując kandencję Lopeza-Obradora w świetle jego wyjątkowo skutecznej walki z neoliberalną spuścizną poprzedników, nie można rzecz jasna pominąć poprawy sytuacji materialnej meksykańskich robotników.
- Jedną opcją jest zatrudnienie pracowników, a drugą przekierowanie projektów lub zadań na zewnątrz w ramach tzw.
- Prezydent Meksyku rozważa pozew wobec firmy SpaceX.
Sheinbaum zadeklarowała, że jej kraj jest gotowy “do współpracy ze Stanami Zjednoczonymi we wszelkich formach”, ale suwerenność terytorialna Meksyku “jest poza wszelką dyskusją”. Jak oceniła, takie działania stanowiłyby pogwałcenie suwerenności kraju. W reakcji na tę deklarację prezydent Meksyku Claudia Sheinbaum oświadczyła, że jej kraj nie zgodzi się na tego typu interwencję.
Prezydent Meksyku odpowiada Trumpowi. “Nigdy się na to nie zgodzimy!”
Przesądzający charakter w tym zakresie mają przepisy ustawy o warunkach wykonywania pracy przez cudzoziemców z dnia 20 marca 2025 r, która weszła w życie 1 czerwca 2025 r. Meksykańskie media komentując rezultaty zakończonej w środę wizyty prezydenta Meksyku Manuela Obradora w USA i jego rozmów z prezydentem Joe Bidenem wybijają na pierwszy plan obietnicę Bidena zainwestowania w Meksyku 40 miliardów dolarów na tworzenie nowych miejsc pracy. Od początku 2021 roku, czyli od objęcia stanowiska prezydenta USA przez Joe Bidena amerykańskie władze zatrzymały na granicy meksykańsko-amerykańskiej 2,8 miliona nielegalnych migrantów.
Odmawiają legalizacji zatrudnienia cudzoziemców w sytuacjach, gdy rzeczywistym przedmiotem świadczenia jest praca wykonywana na rzecz osoby trzeciej – jeśli nie dochodzi przy tym do zatrudnienia przez agencję pracy tymczasowej. Weszły w życie nowe regulacje, które radykalnie zmieniają warunki funkcjonowania rynku pracy tymczasowej i outsourcingu w Polsce. Wybór rodzaju outsourcingu zależy od specyfiki firmy, jej strategii oraz zakresu działalności, który ma zostać przekazany na zewnątrz.
Claudia Sheinbaum pierwszą prezydentką w Meksyku
- Ogólnie rzecz biorąc, korzystanie z outsourcingu do symulacji odbywa się między powiązanymi firmami, w taki sposób, że właściciele może czerpać zyski z rzekomych strat dostawcy lub z absurdalnych kosztów poniesionych przez beneficjant.
- Legalizacji to prezydent zdaje się nie angażować w sprawę ustawy regulującej kwestię marihuany.
- Ponieważ dla nich outsourcing obowiązuje nawet w przypadkach, w których nie jest to konieczne; Chcą zlecić podwykonawcom wykonywanie czynności, które nie dodają innej wartości do tej, jaką zapewnia ta sama firma z własnymi pracownikami.
- Podsumowując, należy wskazać, że zmiana prawa w obszarze cudzoziemskim może pozytywnie wpłynąć na ucywilizowanie sposobów, w których świadczy się w naszym kraju usługi zatrudnienia zewnętrznego i zakończyć wieloletnie rozważania organów kontrolnych i sądów nad legalnością bądź jej brakiem dla usług outsourcingu pracowniczego.
- Według resortu pracy ta procedura jest nieefektywna, dlatego nowe przepisy zakładają, że to powiat zdecyduje, w jakich zawodach i branżach ograniczyć możliwość powierzania pracy cudzoziemcom i w jakim okresie.
Scheinbaum należała również do grona zaufanych współpracowników dotychczasowego prezydenta. Ogólnie rzecz biorąc, korzystanie z outsourcingu do symulacji odbywa się między powiązanymi firmami, w taki sposób, że właściciele może czerpać zyski z rzekomych strat dostawcy lub z absurdalnych kosztów poniesionych przez beneficjant. Druga z podpisanych przez Andrzeja Dudę ustaw zastępuje funkcjonującą od 20 lat ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Nie będzie także przeszkód, aby prowadzone były jednocześnie kontrole w zakresie legalności zatrudnienia cudzoziemców, a także winnym zakresie przez dwie instytucje kontrolne. Możliwość określenia przez starostę listy zawodów i rodzajów pracy, w których nie będą wydawane zezwolenia na pracę cudzoziemcom. Obecnie jego celem jest sprawdzanie, czy na miejsce pracy, które ma zająć cudzoziemiec, jest możliwość zatrudnienia osoby bezrobotnej zarejestrowanej w urzędzie pracy.
Rozmowa telefoniczna prezydentów Polski i USA. Podano, jakie były tematy
Sheinbaum uważa, że katastrofa mogła niekorzystnie wpłynąć na teren znajdujący się po meksykańskiej stronie granicy. Natomiast prezydent Meksyku, Claudia Sheinbaum – z wykształcenia inżynier energetyczny (ze stopniem Prezydent Meksyku zobowiazuje sie do zakazu outsourcingu pracy doktora) i naukowiec ds. Prezydent Meksyku rozważa pozew wobec firmy SpaceX.
Wołodymyr Zełenski jest już w USA. Spotka się wcześniej z Donaldem Trumpem
Pamiętajmy też, że w praktyce na udaną współpracę z firmą outsourcingową ma wpływ wybranie odpowiedniego dostawcy, zaangażowanie w komunikację oraz jasne określenie oczekiwań i zakresu delegowanych zadań. Rozważając outsourcing, warto przeanalizować zarówno potencjalne korzyści, jak i ryzyka, aby podjąć decyzję dostosowaną do specyfiki swojej firmy. Delegowanie zadań związanych z księgowością, kadrami i płacami to sposób na odciążenie firmy od skomplikowanych procedur administracyjnych. Dodatkowo, takie firmy często zapewniają różnorodność menu i dostosowanie oferty do potrzeb dietetycznych pracowników. Warto rzucić okiem na przykłady świadczonych usług, które w ramach umowy outsourcingu są często wybierane przez przedsiębiorców. Ta forma outsourcingu jest szczególnie popularna w dużych organizacjach, które chcą usprawnić działanie swoich jednostek administracyjnych.
Inwestorzy uznali pomysły Lopeza Obradora za radykalne i niezrównoważone
3 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. W praktyce gospodarczej granica między legalnym outsourcingiem procesowym a nielegalnym outsourcingiem pracowniczym jest często trudna do jednoznacznego określenia. W uzasadnieniu ustawy wskazano, że przepis ten został wprowadzony w odpowiedzi na rosnącą skalę nadużyć w zakresie tzw. O zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1563).
Biden zobowiązał się do zainwestowania w Meksyku 40 miliardów dolarów
W obu przypadkach rząd meksykański sprawnie potrafił wyjść z recesji – np. Stany Zjednoczone chętniej wybierają współpracę ze swoim południowym sąsiadem, z którym połączone są silnymi więzami ekonomicznymi od 1994 r. Jest to najbardziej spektakularne zwycięstwo w historii meksykańskiej demokracji. Nazwa największego kraju Ameryki Środkowej to Meksykańskie Stany Zjednoczone.
Zdecydowanie musimy zalecić przedsiębiorcom, którzy korzystają w chwili obecnej z różnych rozwiązań zatrudnienia zewnętrznego, a więc pełniących rolę Insourcerów, możliwie szybkie zdiagnozowania poprzez działania audytowe tych dostawców usług, którzy nadal działają w modelu outsourcingu pracowniczego. Ma to wpływ na skuteczność kontroli wykonywania pracy przez cudzoziemców oraz uniemożliwia ukaranie osób winnych nadużyć w tym zakresie.” Pracy tymczasowej – brak informacji gdzie i u kogo cudzoziemiec pracuje, sprzyja handlowi ludźmi oraz prowadzi do „przerzucania” cudzoziemców pomiędzy podmiotami, tworzenia pozornych powiązań, które utrudniają wskazanie osób faktycznie odpowiedzialnych za powierzanie pracy cudzoziemcom. „Najważniejsze informacje o ustawie o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej”, wyżej wskazana nowelizacja wpłynie na „uszczelnienie przepisów poprzez dodanie nowych przesłanek odmowy udzielenia zezwolenia na pracę lub odmowy wpisu oświadczenia do ewidencji oświadczeń dotyczących udostępniania pracowników w ramach tzw.
O różnicach pomiędzy outsourcingiem pracowniczym a procesowym pisaliśmy wielokrotnie na Blogu, między innymi tutaj. Wystąpienia telewizyjne Lopeza Obradora, znane jako “mananeras” (od hiszpańskiego “manana” – poranek) stały się znakiem rozpoznawczym jego prezydentury. Krytycy reformy oceniali to jako niepotrzebne powiększanie wpływów armii w kraju. Ustępujący prezydent Meksyku Andres Manuel Lopez Obrador w poniedziałek, ostatniego dnia swojej sześcioletniej kadencji, podpisał dwie reformy konstytucyjne.
Zatrudnianie pracowników przez zewnętrzne agencje w ramach outsourcingu pracowniczego pozwala elastycznie dostosowywać zasoby ludzkie do bieżących potrzeb firmy i sprawdza się np. Firmy outsourcingowe działają bowiem często w oparciu o pracę właśnie cudzoziemców, a po zmianach uzyskanie zezwoleń na pracę lub jednolitych zezwoleń na pobyt czasowy i pracę, czy legalizacja pracy na podstawie wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, w takich przypadkach może okazać się niemożliwe. Podsumowując, należy wskazać, że zmiana prawa w obszarze cudzoziemskim może pozytywnie wpłynąć na ucywilizowanie sposobów, w których świadczy się w naszym kraju usługi zatrudnienia zewnętrznego i zakończyć wieloletnie rozważania organów kontrolnych i sądów nad legalnością bądź jej brakiem dla usług outsourcingu pracowniczego. Takie rozwiązania nie powinny być dalej stosowane i zdecydowanie należy je porzucić na rzecz modeli outsourcingu procesowego i pracy tymczasowej. O rynku pracy i służbach zatrudnienia prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców będzie możliwe dopiero po upływie dwóch lat od uzyskania wpisu do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ).
Od ponad 10 lat zajmuję się pomocą prawną ekspatom przybywającym do Polski, specjalizuję się w szeroko pojętym prawie migracyjnym i prawie pracy. Celem tych regulacji jest ograniczenie procederu tworzenia fikcyjnych agencji jedynie w celu szybkiego uzyskania dostępu do taniej siły roboczej spoza UE. Opłata za wpis do rejestru agencji zatrudnienia została zwiększona z 200 zł do 1000 zł.
Zgodnie z przepisami przejściowymi (art. 445 ust. 6 tej ustawy) istniejące agencje zatrudnienia będą miały tylko 3 miesiące od wejścia w życie ustawy na aktualizację wpisu w KRAZ. Jedną z najistotniejszych zmian wprowadzonych przez nową ustawę o rynku pracy jest ustanowienie dwuletniego okresu karencji dla nowo powstałych agencji zatrudnienia. W przypadku stwierdzenia takiego procederu organy inspekcji pracy są zobowiązane do nałożenia grzywny za powierzenie pracy cudzoziemcowi skierowanemu do wykonywania pracy przez podmiot niebędący agencją zatrudnienia, i to nie niższej niż 6000 zł za jednego nielegalnie zatrudnionego cudzoziemca. Tłumaczenia, że insourcer nadzorował wyłącznie usługę, a nie pracę pracowników outsourcera, mogą zostać łatwo podważone – na przykład na podstawie przesłuchań pracowników, w tym byłych, które ujawnią rzeczywiste podporządkowanie pracownicze. Jeżeli jednak okaże się, że proces nie był poprawnie skonstruowany, Państwowa Inspekcja Pracy lub Straż Graniczna mogą stwierdzić, że umowa outsourcingu procesowego została zawarta jedynie dla pozoru.
Ten rodzaj outsourcingu nie wiąże się z zależnościami kapitałowymi między stronami, a współpraca opiera się wyłącznie na warunkach kontraktu. To najpopularniejsza forma outsourcingu, w której firma zleca realizację określonych usług lub zadań na podstawie umowy z zewnętrznym podmiotem. Taka forma współpracy ma na celu zwiększenie efektywności działania, redukcję kosztów i koncentrację na najważniejszych kompetencjach przedsiębiorcy.
Zdecydowanie warto zanotować sobie wszystkie te parametry, kiedy ktoś zdecyduje się w końcu w tak bezkompromisowy sposób rozprawić się z modelem gospodarczym zainstalowanym w Polsce 30 lat temu i rozlegną się głosy wieszczące koniec świata. Czasy AMLO były dla meksykańskich wynagrodzeń najlepsze od co najmniej 30 lat. Czasy AMLO były dla meksykańskich wynagrodzeń najlepsze od co najmniej 30 lat – pisze ekonomista na platformie X – Przy spadającym długu zewnętrznym, saldzie obrotów bieżących bliskim równowagi i wysokich FDI (zagranicznych inwestycjach bezpośrednich – przyp. red.) może tym razem nie spadnie na ten umęczony kraj kolejny kryzys. Podsumowując kandencję Lopeza-Obradora w świetle jego wyjątkowo skutecznej walki z neoliberalną spuścizną poprzedników, nie można rzecz jasna pominąć poprawy sytuacji materialnej meksykańskich robotników.
Tamtejszy rytm polityczno-gospodarczy można rozpatrywać w sześcioletnich okresach, gdyż co sześć lat wybiera się tam prezydenta (szefa rządu), gubernatorów poszczególnych stanów oraz senatorów. Andrés Manuel López Obrador, który w mijającym tygodniu zakończył swą kadencję na stanowisku prezydenta Meksyku i podobno zamierza się teraz oddać rozkoszom emerytury, dokonał rzeczy w wielkiej polityce dosyć rzadkiej. Zasadniczo zmiany dotyczyły art. 15, który zawiera warunki outsourcingu. Po przeczytaniu tej informacji prasowej i wysłuchaniu posłów, którzy twierdzą, że ta reforma jest z korzyścią dla pracowników, można by sądzić, że opinia prezentowana w tej izbie ma na celu dobro pracowników kosztem biznesmeni. 1 grudnia 2018 Andrés Manuel López Obrador został uroczyście zaprzysiężony na stanowisku prezydenta Meksyku. Burmistrz miasta Meksyk w latach 2000–2005 i kandydat na urząd prezydenta Meksyku w wyborach prezydenckich w 2006, 2012 i 2018 roku.